今日は、来月20日実施予定のビジネスキャリア検定労務管理2級の過去問を解いてみました。まだ、ビジキャリ検定に特化した勉強を始めたわけではないですが、どの程度の問題が出るのか、社労士の勉強で足りるかなどを知るためにちょっとやってみました。
今回解いたのは令和2年度前期の過去問です。ビジネスキャリア検定労務管理2級は全40問で1問2.5点、試験時間は110分です。合格基準は概ね60%以上となっています。
で、結果ですが・・・
40問中正解は19問でした。。得点にすると2.5点×19問で47.5点、合格点には全然届きませんでした。所要時間としては70分ほどかかりました。結構悩みながら解いていったので時間がかかりましたが、時間的には問題なさそうです。
さて、まぁ、この段階なので点数はどうでもいいのですが、ただ、一応勉強している労働基準法の範囲でも半分くらいしか正解できなかったのはちょっとまずいなぁと思います。確かにテキストに載っていないような肢もあったりしたのですが、テキストをしっかり読み込んでおけば解けるようなレベルの問題ではあったので、まだまだ勉強不足感は否めませんね。特に変形労働時間制とか36協定は苦手意識があるのでしっかりテキストを読み込んでいかなきゃいけないなと思います。
あとは安衛法からも何問か出ていました。ここも山川予備校のインプット講座を2度聴いているのですが、まだまだ内容も細かい数字もしっかり覚えておらず苦戦しました。
他には労一分野からの出題も結構ありました。育児・介護休業法や労働者派遣法、パートタイム・有期雇用労働法などなどテキストにも載っている法令からの出題がありましたが、まだまだ勉強不足というか、昨年の社労士試験後から全くやっていないのでさっぱりでした。
ただ、今回わかったことは、社労士試験の試験範囲で労務管理2級の試験範囲すべてを賄えるわけではないですが、社労士試験の勉強をしっかりすることで労務管理2級の合格点を狙うことは十分可能だということですね。常識的にわかるような問題も何問かありましたしね。
なので、テキストを買おうかと悩んでいましたが、今回は社労士試験の勉強と過去問で乗り切りたいと思います。
